终止就业和减轻责任

Employment lawyers Victoria BC

如果不列颠哥伦比亚省的一名雇员没有加入工会,他或她的雇主可以从法律上合理到模糊不清的理由终止该雇员。一个关键的决定是终止的原因是否是解雇的“正当理由”。如果解雇是出于正当理由,则该雇员无权通知或解雇;如果解雇是“无理由”,雇主有义务向雇员提供合理的通知或解雇。

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