For Employees 1 Velletta Lawyers Victoria BC

为雇员们

我们的律师拥有足以在多种雇佣以及劳动纠纷中游刃有余地帮助雇员的技术与经验。在所有业务中,无论是骚扰、建设性解雇,还是遣散费问题,我们都会采取以客户为中心的态度。我们的目标是通过与您合作从而达成满足您的个人与职业目标的最佳结果。

我们的雇佣法服务包括

  • 审阅雇佣协议、保密协议、不竞争协议、协议解除以及提供建议
  • 就由《Employment Standards Act》(雇佣准则法案)及其法规管理的各种问题提供咨询与建议
  • 就遣散费进行谈判
  • 讨论雇佣关系终止时出现的福利与税务问题
  • 失业保险福利与上诉
  • 关于不当与建设性解雇索赔的建议与代表
  • 在联邦级与省级的人权与劳资关系方面的投诉中提供代表
  • 在加拿大工作的申请
  • 审阅公司政策(例如处罚、试用期、解雇、骚扰等)

我们的劳动法服务包括:

  • 集体协议的解读
  • 就由联邦与省劳动法管理的各种问题提供咨询与建议
  • 人权索赔. 代表您出席联邦级与省级的人权与劳资关系审判席

我们的其他服务包括:

  • 就工伤赔偿提出建议
  • 退休金与福利建议

用品

For Employees 3 Velletta Lawyers Victoria BC

试用期间的终止

According to the BC Employment Standards Act, an employee who is terminated without cause is entitled to severance pay or a period of notice based on their…
Employment lawyers Victoria BC

终止就业和减轻责任

If an employee in British Columbia is not unionized, his or her employer can terminate that employee for reasons that range from legally justifiable to…
Employment law Victoria BC

错误的解雇

This outline is selective and topical, for discussion purposes only. It is not legal advice. Do not apply any of the information set out in…
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