Employment Law

劳动法

为雇主们

我们的律师拥有足以在各类产业中有效帮助雇主的技术与经验。无论您是一家小型公司、还是覆盖全国乃至跨国的大型企业,我们的资源、知识与创意足以帮助您达到您在战略、个人以及商业方面的目标。我们努力协助我们的客户与他们的雇员达成长期稳固的关系,同时也保护公司整体的利益。

为雇员们

我们的律师拥有足以在多种雇佣以及劳动纠纷中游刃有余地帮助雇员的技术与经验。在所有业务中,无论是骚扰、建设性解雇,还是遣散费问题,我们都会采取以客户为中心的态度。我们的目标是通过与您合作从而达成满足您的个人与职业目标的最佳结果。

用品

试用期间的终止

根据“卑诗省就业标准法”,无故终止的雇员有权获得遣散费或基于其......的通知期。

就业法第2部分 - 新视频!

  嗨,我的名字是Eric Pedersen我是Velletta律师事务所和公司就业法的律师。今天我们要谈谈另一份工作......

就业法|错误的解雇

我们的专业人士Eric Pedersen精通就业法。在这段视频中,埃里克谈到了错误解雇的问题以及如果你......

计算合理通知 - 服务中断

不列颠哥伦比亚省的非工会雇员如果无理由终止雇主,则有权获得终止合理通知。合理的通知可以......
Employment lawyers Victoria BC

终止就业和减轻责任

如果不列颠哥伦比亚省的员工未加入工会,他或她的雇主可以出于法律上合理的原因终止该员工......
Employment law Victoria BC

错误的解雇

该大纲具有选择性和主题性,仅供讨论之用。这不是法律建议。不要应用......中列出的任何信息
加载所有文章
没有更多的文章要加载